“Guide complet sur la CSRD : Obligations de reporting ESG pour les entreprises”<\/a><\/p>\n\n\n\nQu’est-ce que le reporting ESG ?<\/h3>\n\n\n\n
Le reporting ESG, ou reporting de durabilit\u00e9, est un document qui regroupe les engagements et les actions entreprises par une soci\u00e9t\u00e9 selon les crit\u00e8res Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Ce rapport vise \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions relatives aux enjeux gouvernementaux, sociaux et de gouvernance de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Il suscite l’int\u00e9r\u00eat de toutes les parties prenantes de l’entreprise, y compris les employ\u00e9s, les clients, les sous-traitants et surtout les investisseurs. En effet, ces derniers accordent de plus en plus d’importance aux crit\u00e8res ESG lorsqu’ils envisagent d’investir dans un projet. Ils reconnaissent que les indicateurs \u00e9conomiques et financiers sont essentiels, mais insuffisants pour \u00e9valuer la viabilit\u00e9 \u00e0 long terme d’une entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Quels indicateurs sont pris en compte dans le reporting ESG ?<\/h3>\n\n\n\n
Le reporting ESG englobe trois principaux types de crit\u00e8res : environnementaux, sociaux et de gouvernance. Mais que signifient-ils en pratique ?<\/p>\n\n\n\n
Les crit\u00e8res environnementaux \u00e9valuent l’impact de l’activit\u00e9 d’une entreprise sur l’environnement. Cela inclut des donn\u00e9es sp\u00e9cifiques telles que les \u00e9missions de CO2, la consommation d’\u00e9lectricit\u00e9, la gestion des ressources, la cha\u00eene d’approvisionnement et le recyclage des d\u00e9chets, entre autres.<\/p>\n\n\n\n
En ce qui concerne les crit\u00e8res sociaux, ils \u00e9valuent l’impact de l’entreprise sur ses employ\u00e9s et toutes les parties prenantes, en se r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 des valeurs universelles telles que les normes internationales du travail et des droits humains. Le reporting ESG rassemble ainsi des donn\u00e9es sur des aspects tels que les conditions de travail, la s\u00e9curit\u00e9 au travail, le dialogue social, l’\u00e9galit\u00e9 des sexes, l’inclusion et la diversit\u00e9, les mesures contre le harc\u00e8lement et l’\u00e9puisement professionnel, ainsi que la formation du personnel.<\/p>\n\n\n\n
Les crit\u00e8res de gouvernance se concentrent sur la mani\u00e8re dont l’entreprise est dirig\u00e9e. Cela inclut des donn\u00e9es telles que la composition du conseil d’administration, son ind\u00e9pendance, les relations entre les actionnaires, la transparence de la r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants, et les pratiques pour lutter contre la corruption, entre autres.<\/p>\n\n\n\n
Obligation de reporting ESG : Qui est concern\u00e9 par la nouvelle r\u00e9glementation ?<\/h3>\n\n\n\n
Jusqu’\u00e0 r\u00e9cemment, l’obligation de reporting ne s’appliquait qu’aux entreprises de grande envergure. En effet, les lois du Grenelle, notamment la loi Grenelle II adopt\u00e9e en 2010, imposent cette d\u00e9marche \u00e0 toutes les soci\u00e9t\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n
\n- Les entreprises non cot\u00e9es dont le bilan ou le chiffre d’affaires net d\u00e9passe 100 millions d’euros par an, avec un effectif de plus de 500 salari\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n
- Les entreprises cot\u00e9es dont le bilan d\u00e9passe 20 millions d’euros ou dont le chiffre d’affaires annuel net est sup\u00e9rieur \u00e0 40 millions d’euros par an, avec un effectif de plus de 500 salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Cependant, une nouvelle directive europ\u00e9enne suscite actuellement beaucoup d’attention. Il s’agit de la directive sur les rapports de durabilit\u00e9 des entreprises (CSRD). Ce texte vient tout juste d’\u00eatre adopt\u00e9 en d\u00e9cembre 2022 et entrera en vigueur en France \u00e0 partir de 2024.<\/p>\n\n\n\n
Pourquoi est-ce une grande nouveaut\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n
Tout simplement parce qu’elle va consid\u00e9rablement renforcer le cadre juridique relatif au reporting. En effet, elle \u00e9tend cette obligation \u00e0 un \u00e9ventail plus large d’entreprises.<\/p>\n\n\n\n
Seront d\u00e9sormais concern\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n
\n- Toutes les grandes entreprises europ\u00e9ennes, cot\u00e9es ou non, qui d\u00e9passent l’un des trois seuils suivants : 250 salari\u00e9s, 40 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel ou 20 millions d’euros de bilans annuels.<\/li>\n\n\n\n
- Les filiales et les succursales europ\u00e9ennes des soci\u00e9t\u00e9s non europ\u00e9ennes, si celles-ci r\u00e9alisent un chiffre d’affaires sup\u00e9rieur \u00e0 150 millions d’euros dans l’Union europ\u00e9enne.<\/li>\n\n\n\n
- Toutes les soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es sur les march\u00e9s r\u00e9glement\u00e9s europ\u00e9ens, \u00e0 l’exception des micro-entreprises.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Ce dernier point est significatif, car il signifie que les PME pourront \u00e9galement \u00eatre soumises \u00e0 l’obligation de reporting si elles sont cot\u00e9es. Cependant, elles b\u00e9n\u00e9ficieront de r\u00e8gles de reporting all\u00e9g\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Pourquoi opter pour le reporting ESG volontaire dans votre entreprise ?<\/span><\/h2>\n\n\n\nM\u00eame si vous n’\u00eates pas soumis \u00e0 l’obligation de reporting ESG, rien ne vous emp\u00eache de le mettre en place volontairement. De plus en plus d’entrepreneurs et d’entrepreneuses, d\u00e9sireux de mettre en avant leurs engagements, choisissent de le faire de mani\u00e8re d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e, ce qu’on appelle le reporting volontaire.<\/p>\n\n\n\n
Focus sur les avantages d’une telle initiative :<\/h3>\n\n\n\n
R\u00e9duction de l’empreinte \u00e9cologique :<\/strong> Nombre d’entreprises produisent un rapport ESG pour cette raison. Vous n’avez pas besoin d’attendre d’avoir mis en \u0153uvre toutes les bonnes pratiques environnementales et sociales pour lancer un reporting. C’est aussi l’occasion de dresser un \u00e9tat des lieux de votre situation actuelle et d’identifier vos points forts ainsi que vos axes d’am\u00e9lioration. Cette prise de conscience vous permet de d\u00e9velopper une strat\u00e9gie d’impact efficace et adapt\u00e9e aux d\u00e9fis sp\u00e9cifiques de votre entreprise.<\/p>\n\n\n\nValorisation de l’image de l’entreprise aupr\u00e8s des investisseurs<\/strong> : Selon une \u00e9tude publi\u00e9e par Edie, environ 74 % des investisseurs sont int\u00e9ress\u00e9s par des projets qui r\u00e9pondent aux crit\u00e8res ESG. Aujourd’hui, les investissements responsables sont en vogue, et les crit\u00e8res extra-financiers sont tout aussi importants que les indicateurs \u00e9conomiques traditionnels. Les investisseurs n’h\u00e9sitent pas \u00e0 faire appel \u00e0 des agences de notation extra-financi\u00e8res externes pour \u00e9valuer la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es ESG fournies par les entreprises. Cela d\u00e9montre que la durabilit\u00e9 est devenue un crit\u00e8re de s\u00e9lection majeur.<\/p>\n\n\n\nRayonnement de la marque employeur :<\/strong> Les salari\u00e9s portent de plus en plus d’int\u00e9r\u00eat aux questions sociales et environnementales. La mise en place d’un reporting ESG est donc un excellent moyen de promouvoir la marque employeur. L’entreprise devient ainsi plus attrayante et attire de nouveaux talents.<\/p>\n\n\n\nR\u00e9duction des co\u00fbts op\u00e9rationnels<\/strong> : Le reporting ESG offre \u00e9galement des opportunit\u00e9s en termes de r\u00e9duction des co\u00fbts. Il permet de prendre conscience de certaines d\u00e9penses op\u00e9rationnelles superflues et d’int\u00e9grer des principes de l’\u00e9conomie circulaire. Les entreprises qui mettent en place un reporting sont ainsi plus susceptibles de r\u00e9duire leurs d\u00e9penses \u00e9nerg\u00e9tiques et en eau, de mieux g\u00e9rer et recycler leurs d\u00e9chets, ainsi que de limiter leur consommation en favorisant, par exemple, le leasing plut\u00f4t que l’achat.<\/p>\n\n\n\n\u00c9tablissement d’une relation de confiance avec les parties prenantes<\/strong> : Le reporting ESG t\u00e9moigne \u00e9galement d’une d\u00e9marche de transparence. En partageant toutes leurs donn\u00e9es, positives ou n\u00e9gatives, les entreprises construisent une relation de confiance solide et durable avec leurs investisseurs, leurs partenaires et toutes les parties prenantes.<\/p>\n\n\n\n